为提高团队自身素质，打造学习型团队，同昶公司采取“以会代训”的方式，分别于2月29日、3月7日、3月21日在玉峰山培训基地举办了职工系列专题培训。此次专题培训由各部门负责人牵头编制课件并担任主讲，公司全体员工均参加了培训学习。

　　本次系列培训结合工作实际，重点围绕“重大突发事件应急管理及先期处置基本原则”、“商务礼仪”、“后勤保障的危险与常见问题”三个主题展开。讲授人通过大量收集资料，精心准备，用通俗易懂的语言向全体领导及员工分享易发生的安全问题及处置方法、常用商务礼仪以及后勤保障常见问题处置等内容，培训过程中还通过提问、疑难解答等形式进行了互动，很好地促进了员工对所学知识的消化吸收。

　　整个系列培训中，公司领导均以身作则，到场参加，做好笔记，同时也要求全体员工端正学习态度，遵守学习纪律，认真听讲，做好笔记，把学习成果转化到实际工作中，为公司发展打下基础。此次专题培训，达到了使全体员工共同提升的效果。这是我司的一次大胆尝试，为我司社会化培训工作打下了基础，结合工作实际，我司还将针对性的开展更多专题培训课程，不断提高员工整体素养。